Воркшопи про кар'єру

Воркшоп – короткий майстер-клас, присвячений кар’єрному та особистому розвитку. Учасники – випускники, слухачі та гості МІМ-Київ. Зокрема, топ-менеджери, власники й керівники компаній, зацікавлені в самореалізації та професійному зростанні. Спікери – досвідчені експерти з кар’єрного росту та професійного розвитку: представники провідних компаній-роботодавців, професіонали з HR та рекрутингу, гуру зі сфери удосконалення професійних навичок та компетенцій.

 

Н. Романенко: Делегування В СТИЛІ КОУЧИНГ. Прості інструменти для керівників і підлеглих (11.09.17)

Н.Романенко. Розвиток підлеглих. Як стати тренером для своєї команди? (12.06.17)

Кар'єра як інструмент розвитку управлінця та розкриття особистості (22.05.17)

Н.Романенко: Стратегічне мислення керівника. Наука бачити майбутнє (15.05.17)

А. Злотніков: Приховані повідомлення - розпізнати і відповісти. В.Ким: Приховані сигнали переговорного процесу (26.04.17)

Ринок праці управлінця: тренди 2017 (11.04.17)

Н.Романенко: Мотивація і демотивація підлеглих. Управління, побудоване на участі (10.04.17)

Воркшоп про управління репутацією (06.04.17)

HR-кафе: Успіх у цифровому світі: нові професії, нові компетенції (30.03.17)

Н.Романенко: Продажі в стилі коучингу. Win-win: міф чи реальність (13.03.17)

П.Коробчанський: розвиваємо гейміфікацію в МІМ-Київ (18.02.17)

М.Завилов: "GlobalLogic - успішний досвід утримання та підвищення залученості колег" (15.02.17)

Т.Никитович, Н.Дворська: Сучасні інструменти пошуку роботи - профілі в соціальних мережах і не тільки (09.02.17)

А.Амелін. 2017: Виклики і можливості (18.01.17)

Ділова гра "The BEST" (Business Expenses Savings Training) (25.11.16)

Н. Романенко: 4-х кольоровий менеджмент: як ефективно управляти за допомогою типології особистості (07.11.16)

О. Гоноровська: Актуальні фокуси пошуку нової роботи (03.11.16)

І.Білиць: Як досягнути впевненості для публічного виступу (31.10.16)

В.Ткаченко: Еволюція маркетингу (27.10.16)

П. Холявчук: "Ділова ефективність і якість життя: ресурси емоційного інтелекту" (20.10.16)

Ж-П Леман: "Глобальні зміни: чинники, перспективи та наслідки" (12.10.16)

Н.Романенко: Емоційний інтелект (EQ) як ресурс керівника (03.10.16)

Репутація. Будувати, щоб перемагати (15.09.16)

К. Горшков: Системний інтернет-маркетинг (07.07.16)

С. Аленіна «Менеджер у ролі коуча. Втриматися на тонкій грані» (16.06.16)

А. Піддубна: «Щастя в бізнесі» (09.06.16)

Л. Каркле. "Невербальний коучинг. Система 5 кілець Стюарта Хеллера" (28.05.16)

Ю. Лотоцька. Дорога до себе: де живе драйв і як дорослій людині його знайти (повернути) (27.05.16)

В.Гуленко. Запуск ефективних команд: погляд соціоніки (01.03.16) 

Ф.Несторов. «КАР’ЄРНІ ШАХИ»: як досягти мети (23.02.16)

Н.Романенко. Управління в стилі коучинг. 11 інструментів для розвитку компетенцій керівника (26.01.16)

М. Іваненко. Організаційний вплив. Співпраця та міжфункціональне лідерство (08.09.15)

О. Лимарчук. Кар'єра менеджера у міжнародних компаніях (09.17.15)

О.Лукіна та О.Дигун. Тенденції ринку праці: можливості, загрози та міфи (23.06.15)

Л.Мельник. Граблі менеджменту. Що робити з конфліктами в організації? (16.06.15)

А. Валенса. HR-evolutions або HR-дорослішання (11.05.15)

Т. Писаренко та К. Левін. Жінка в епоху змін (02.06.15)

А. Заднепровська. Усвідомлена комунікація - запорука ефективності керівника (14.05.15)

А. Талашов. Особиста ефективність переговірника: як не стати заручником власних емоцій. Сценарії (21.04.15)

Т. Сухенко: Тайм-менеджмент в епоху невизначеності (07.04.15)

І. Золотаревич. Комунікації, що рятують бізнес (03.03.15)

Л. Каркле. Система 5 Кілець. Вступ до невербального коучингу (7.11.14)

Т. Василишина. Як провести ефективну нараду. Методи групової фасилітації у менеджменті (28.10.14)

П. Вітеж, О. Юзькова. Новий підхід до прийняття рішень у бізнесі (22.10.14)

Д. Чернявська. Моя персональна бізнес-модель - В чому цінність роботи для мене? В чому моя цінність? (8.10.14)

О. Марусич. Теорія поколінь: як зрозуміти один одного?

В. Козлов: Вплив як бізнес-компетенція: шашечки або доїхати?

А. Злотніков. Як відкрити «культурні консерви», або як знайти в собі спонтанність та драйв

Поради О. Долгіх щодо боротьби за таланти

О. Долгіх, Pedersen & Partners Executive Search: Війна за таланти чи війна за «середняків»

Д. Толмачев, WORLD STAFF: «Сезон полювання» 2013: як готуватися, якщо ви кандидат  

М. Іваненко, Smart Solutions: Технології кар’єрного прориву

Д. Клім, ACTION GROUP: Нова робота для сучасного кар’єриста: як це робиться сьогодні

С. Жаріков, CBS: Про що замовчується на тренінгах з продажів і чому небезпечно про це не  знати

Ф. П’юселік, Pucelik Consulting Group: Зустріч як ДНК організації

М. Кукушкін, CBS: Інтегральне Лідерство

О. Гальчин, CBS: Презентація як професійна компетенція

В. Банцер, Бізнес-школа МІМ-Київ: Радість успіху і страх його досягнення у бізнесі та поза ним

В. Козлов, CBS : Переговори як професійна компетенція

Ю. Ільіна, Центр інноваційного менедженту Почерк : Психологія життєвого успіху

О. Кучеренко та Є. Бондаренко, ДТЕК: Управління персоналом: досвід ДТЕК

М. Осейко, HR Сenter: А якщо все ж таки власний бізнес?

Л. Білоконь, KPD: Конфлікти в організації та міжособові стосунки

В. Банцер, Бізнес-школа МІМ-Київ: Емоційне вигорання менеджера: чи справді це неминуче?

Д.Клім, ACTION GROUP: Азбука успішного кар’єриста

М. Маковій, кадровий портал hh.ua: Ринок праці фінансистів

А. Коняєва, Агентство Анкор СВ: Кар’єра та організаційна поведінка

І. Делікатна, AGL: Акторська доля маркомівця

Д. Чернявська, IconPE : Як кандидату спозиціонувати себе на ринку праці або Win-win компанія-співробітник

І. Шарова, Hudson: Оцінювання персоналу зсередини: Що вони хочуть в Вас побачити. Що Ви можете їм показати

С. Теплов, Бізнес-школа МІМ-Київ: Персональна ефективність менеджера

Н. Лазарєва, Видавничий дім МЕДИАПРО: Прихований ринок праці

І. Кабузенко, Pedersen & Partners: Практичні аспекти розвитку власної кар'єри

В. Казадарова, Talent4Business: Як бути помітним на ринку праці

В. Нікіфорова, Nokіa Sіemens Networks: Особливості найму та розвитку у глобальних компаніях

 

 Central and East European Management Development Association (CEEMAN)